Умный выбор меняющихся технологий

Управление персоналом и талантами

Александр Боев начальник отдела систем управления персоналом практики SAP
Юлия Кондрашкина начальник отдела практики 1С
«Управление персоналом» – комплексный продукт, включающий разработку HR-стратегии предприятия, методологию и автоматизацию управления кадровым резервом, мотивацией, обучением, оценкой и аттестацией сотрудников; планирования и учета занятости; ведения кадрового учета и расчета заработной платы на различных платформах.
«Управление талантами» – это функционал информационной системы, позволяющий формировать пул талантов из сотрудников компании и внешних специалистов. Это дает возможность автоматизировать процесс подбора кандидатов под требования к конкретной вакансии.

Наши услуги

  • Развитие организационной структуры компании, кадровое планирование в зависимости от стратегии развития предприятия.
  • Согласование кандидатов и требований к ним, управление вакансиями, скоринг,  управление адаптацией.
  • Разработка и реализация мотивационных схем, в том числе использование системы грейдов и системы оценки эффективности по ключевым показателям.
  • Создание единой базы кандидатов, обладающих необходимыми  качествами; подбор кандидатов согласно требованиями вакансии.
  • Ведение кадрового учета персонала согласно ТК РФ, расчет всех видов начислений по оплате труда и удержаний, исчисление налогов и взносов, взаимодействие с социальными фондами.

Эффект для бизнеса

  • Снижение юридических рисков по ведению трудовых споров за счет автоматизации кадрового документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства.
  • Снижение трудозатрат и сокращение ошибок расчета заработной платы, исчисления налогов и страховых взносов за счет автоматизации выполнения расчетов и формирования регламентированной отчетности.
  • Повышение эффективности и развития кадрового потенциала компании за счет создания единой базы учета и хранения данных по всем кадровым ресурсам компании.
  • Разработка стратегии в области управления персоналом с помощью системы планирования и контроля затрат на персонал.

Преимущества сотрудничества с IBS

  • Оценка и развитие кадрового потенциала предприятия, обеспечение объективной оценки компетенций  и эффективной ротации сотрудников для принятия кадровых решений за счет создания информационной базы на единой платформе.
  • Создание прозрачной системы мотивации, разработка системы планирования и контроля результативности обучения сотрудников.
  • Многоцелевые инструменты для руководителей, позволяющие осуществлять контроль и анализ процессов работы с персоналом, оценивать эффективность затрат на персонал.
  • Инструменты самообслуживания сотрудников для оперативного взаимодействия с кадровой службой по личным вопросам.

Заказчики

  • Сбербанк
  • Газпром
  • ВТБ24
  • М.Видео Менеджмент
  • ОМК
  • Газпром Нефть
  • Группа компаний Mail.Ru
  • Мираторг
  • Страховой дом ВСК

Технологии

  • 1С:Предприятие 8.3
  • 1С: ЗУП
  • SAP HCM
  • Success factors
  • Talentia
Платформа SuccessFactors
Платформа SAP ERP Human Capital Management (HCM)
Платформа 1C:Предприятие

Информационные материалы

Медиа-центр
Запросить контакты или подробности