Умный выбор меняющихся технологий

Система кадровой диагностики

Росатом
Отрасль: Энергетика и ЖКХ

Одной из стратегических целей «Росатома» является повышение конкурентоспособности атомной отрасли в условиях безусловного соблюдения требований безопасности. В рамках достижения этой цели руководство Корпорации приняло решение о разработке индикаторов, предупреждающих о возможных проблемах в сфере управления персоналом и отражающих текущий уровень кадрового потенциала «Росатома», готовность специалистов отрасли к эффективной деятельности в конкурентной рыночной ситуации».

В ходе проекта консультанты IBS разработали для «Росатома» технологию мониторинга кадрового потенциала и комплексной кадровой диагностики. По оценке руководства IBS, эти работы стали одним из самых наукоемких проектов HR-практики компании. Разработанная технология базируется на принципе управления по отклонениям, то есть для каждого из показателей устанавливаются оптимальные целевые значения. На основе этой системы показателей менеджмент «Росатома» сможет принимать объективные и своевременные решения как по атомной отрасли в целом, так и по отдельным направлениям деятельности и конкретным организациям.

По мнению директора Департамента управления персоналом Госкорпорации «Росатом» Сергея Круппо, «Технология мониторинга кадрового потенциала позволит нам формировать корпоративные программы в сфере управления персоналом, анализировать степень влияния HR-показателей на показатели деятельности предприятий, проводить аудит организаций и оценку работы их руководства, выявлять позитивные и негативные тенденции и в случае необходимости принимать корректирующие решения».

Заместитель генерального директора, руководитель аппарата Госкорпорации «Росатом» Виктор Ратников отметил: «Несомненным достоинством разработанной технологии является возможность ее дальнейшей автоматизации. Это позволит нам в перспективе сделать картину кадровой ситуации в отрасли доступной и наглядной для руководства в оперативном режиме, а значит, максимально ускорить процесс принятия управленческих решений в части использования человеческих ресурсов».

Материалы по продукту

Запросить контакты или подробности