Директор регионального центра

Региональное развитие — наша крупная инвестиционная программа. Перед нами стоит задача по созданию первой в России федеральной ИТ-компании с региональными операционными офисами по всей стране к 2028 году. Для этого нам предстоит осуществить трансформацию нашей кластерной структуры в самостоятельные единицы с выделенными каналами продаж, командами реализации проектов и системой продвижения на рынке своего региона.

Ваши задачи

• Запуск с нуля работы офиса.
• Выстраивание хозяйственно-административных бизнес-процессов.
• Формирование команды.
• Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками.
• Отчетность и прогнозирование KPI регионального центра.
• Участие в формировании и поддержании бренда работодателя.
• Мониторинг активностей в регионе. Оценка необходимости участия и обеспечение участия.
• Выстраивание взаимодействия с: органами власти, ИТ-сообществом, ключевыми ВУЗами.
• Мониторинг имиджа IBS как работодателя в регионе.
• Мониторинг рынка по ключевым специализациям и формирование предложений по рекрутингу, на основе анализа рынка в регионе.
• Формирование списка ключевых специалистов, opinion maker в регионе.
• Адаптация сотрудников, организация рабочего места.
• Поддержание корпоративной культуры, формирование командного духа, трансляция ценностей.
• Мониторинг уровня удовлетворенности.
• Трансляция политик, регламентов, процедур.
• Реализация программы по управлению движением персонала.
• Управление коммуникациями.
• Обеспечение жизнедеятельности офиса.
• Организация и контроль работы эксплуатирующих компаний.
• Анализ рынка, проведение тендеров и выбор поставщиков.
• Формирование и реализация стратегии развития регионального центра.

Наши ожидания

• Высшее образование.
• Опыт работы на управленческой позиции не менее 3-х лет.
• Навыки владения компьютером, знание офисного пакета.
• Активная жизненная позиция.

Мы предлагаем

• Стабильный доход на уровне рынка.
• Корпоративная мобильная связь.
• ДМС со стоматологией, страхование жизни, онкострахование и психологическая поддержка.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров.