Компания IBS, ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур с 30-летней историей, приглашает в команду руководителя группы Employer Branding.
Ваши задачи
- Управление воронкой привлечения кандидатов в компанию — анализ стоимости и эффективности каждого маркетингового канала.
- Продвижение коммерческих рекрутинговых услуг и продуктов компании.
- Повышение узнаваемости бренда работодателя на заданной территории (РФ с фокусом на регионы присутствия IBS) и привлечение IT-специалистов в компанию.
- Подготовка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для кандидатов.
- Взаимодействие с внешними IT-сообществами (специальные проекты, интеграции, партнерские события, др.) на федеральном и региональном уровнях.
- Организация участия в конференциях для IT-специалистов / проведение собственных мероприятий с целью привлечения IT-специалистов в компанию.
- Поиск и мотивация спикеров из числа сотрудников для участия в IT-мероприятиях, а также авторов технических статей, помощь в подготовке и организации выступлений и публикаций.
- Развитие карьерных площадок компании (hh.ru, Habr, карьерные сайты, соц. сети, др.).
- Продвижение открытых вакансий в различных каналах коммуникаций с кандидатами.
- Координация и контроль рекламных кампаний с использованием инструментов digital-маркетинга (совместно с веб-командой и подрядчиком).
- Взаимодействие с рекламными, аналитическими, PR-агентствами и другими внешними организациями.
- Репутационный менеджмент (аудит репутации бренда, работа с отзывами о работодателе).
- Подготовка и проведение ATL-кампаний.
- Подготовка маркетинговых материалов (совместно с дизайнерами).
- Взаимодействие с ВУЗами: программы и проекты по работе со студентами и выпускниками (совместно со смежными службами).
- Мониторинг результатов маркетинговых активностей и подготовка отчетности.
- Анализ рынка и деятельности конкурентов.
- Генерация идей и поиск новых инструментов продвижения бренда работодателя, мониторинг IT-событий и возможностей для продвижения в РФ.
Наши ожидания
- Высшее гуманитарное образование.
- Опыт работы с аналогичными задачами от 3х лет.
- Успешные кейсы по построению HR-бренда.
- Опыт управления проектами.
- Навыки управления небольшими командами (3-5 чел).
- Опыт работы в IT.
- Понимание бизнес-процессов в HR.
Мы предлагаем
- Стабильный доход на уровне рынка.
- Возможность работать удаленно или в офисе на ваш выбор.
- Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / настольными играми / спортзалом / зоной отдыха / PlayStation / капсулой сна / собственным кафе.
- Сильная команда экспертов.
- Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
- Корпоративная мобильная связь.
- Сертификация за счет компании.
- Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
- Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.