Руководитель группы / направления ESB

Крупная федеральная компания IBS, лидер в области IT-консалтинга и разработки в России, приглашает в свою команду руководитель группы / направления ESB.

Ваши задачи

• Возглавлять, управлять и развивать команду внедрения аналитического направления.
• Формирование стратегии развития направления.
• Анализ рынка и конкурентов.
• Участие в реализации проекта по внедрению.
• Организация и контроль работ проектных команд, в т.ч. сводных (с участием специалистов подрядчика).
• Заниматься постановкой задач командам и контролировать качество их исполнения в проектах в роли team-лидера.
• Выстраивать отношения с вендорами и заказчиками.
• Подготовка материалов для пресейлов (презентации, ТКП и т.п.) и проведение демонстраций и presale-ов для заказчиков, включая выявление зон роста и подбор оптимального решения бизнес-задач клиента.
• Подготовка, валидация и анализ ТЗ от заказчиков.
• Подбор и обучение сотрудников.
• Контроль утилизации персонала.
• Выполнение поручений руководителя.

Наши ожидания

• Понимание архитектуры бизнес-приложений класса ESB.
• Опыт работы хотя бы с 3мя ESB платформами: Arenadata Streaming, Factor ESB, Datareon, Entaxy, WSO2, SAP PO/PI и др.
• Опыт самостоятельного анализ ТЗ и процессов компаний.
• Опыт подготовки бизнес-требований на реализацию процессов в ESB-системах и их согласование с заказчиком.
• Опыт подготовки документации.
• Опыт участия в успешных проектах по внедрению ESB в роли РП, team-лидера от исполнителя или заказчика.
• Навыки проектирования структуры интеграционного сервиса.
• Опыт подготовки проектных документов по интеграции: концепция интеграции, проектные решения, задания на разработку, моделирование интеграционных процессов.
• Опыт планирования и управления ресурсами, бюджетом, сроками, содержанием работ проектов.

Мы предлагаем

• Стабильный доход на уровне рынка.
• Работу в команде профессионалов.
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Поддержка в развитии личного бренда: сотрудники публикуют экспертные статьи в блогах на Хабре, VC, РБК и соцсетях, выступают на ИТ-мероприятиях и митапах, а также становятся героями видеоподкаста IBS «Вы кто такие?».
• 3 дополнительных выходных дня в году по личным обстоятельствам.
• Рекреационный офис IBS — возможность на 2 недели сменить привычную локацию и поработать на одном из курортов России с оплатой поездки от компании.
• ДМС (со стоматологией, психологической поддержкой).
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия; интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.