Руководитель отдела Frontend

Компания IBS, технологический и бизнес-партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур, приглашает в свою команду руководителя отдела Frontend.

Вам предстоит

• Своевременное и качественное выполнение поставленных задач по разработке.
• Разработка технической документации.
• Техническое наставничество и обучение.
• Участие в архитектурных встречах.
• Подготовка и проведение технологических семинаров.
• Изучение новых технологий, методологий, подходов.
• Управление группой разработчиков.
• Участие в развитии бизнеса (составление ТКП, архитектур ИС и т д.).
• Участие в стратегическом развитии департамента.
• Реализация программ обучения и подготовки специалистов.
• Прогнозирование и контроль утилизации сотрудников.
• Регулярная отчетность по состоянию и планам развития отдела/группы.
• Регулярная отчетность по финансовым показателям отдела/группы.
• Формирование и реализация дорожной карты развития отдела.
• Реализация поставленных задач по развитию отдела/группы и сотрудников.
• Реализация процесса адаптации и распределения новых сотрудников.

Наши ожидания

• Знание основ разработки ПО.
• Знание систем контроля версий.
• Умение разрабатывать библиотеки и интерфейсы.
• Умение абстрагироваться от конкретной реализации, проектировать интерфейсами.
• Владение техниками верстки (HTML, CSS, SASS/LESS).
• Понимание принципов реализации веб-интерфейсов (HTTP, REST).
• Владение языком программирования Javascript (ES6 и выше).
• Понимание принципов Flux, Redux.
• Уверенное владение библиотекой React.
• Владение инструментами сборки (webpack, npm, gulp и др.).
• Умение профилирования, оптимизации и рефакторинга JS кода.
• Умение управлять сроками группы разработчиков и отвечать за результат.
• Знание внутренних процессов полного цикла реализации проектов.
• Знание процессов рекрутинга, HR, административной деятельности, отчетности, P&L.
• Умение мотивировать команду.
• Умение реализовывать любого рода бизнес-активности внутри департамента.
• Знание основ проектного управления.
• Умение делегировать, мотивировать, организовывать.
• Знание архитектурных паттернов информационных систем.
• Знание основ написания проектной документации.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной компании, основанной в 1992 году.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Стабильный доход, включающий оклад и бонусы по результатам проектов.
• Работу в дружной команде профессионалов.
• Возможности для развития и профессионального обучения.
• Медицинское страхование сотрудника и его детей (ДМС).
• Возможность удаленной работы.