Старший менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Компания IBS, лидер в области IT-консалтинга и разработки, приглашает в свою команду старшего менеджера по подбору персонала (рекрутер).
Ваши задачи
- Поиск кандидатов на открытые вакансии: размещение информации о вакансиях в открытых источниках (на работных сайтах, в социальных сетях), поиск резюме в базе и на сайтах, поиск через профессиональные сообщества.
- Поиск кандидатов по направлениям: SAP, 1С, Разработка (Java, C#, Python, Hadoop, PHP и т.д.), Аналитика.
- Оценка и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью.
- Взаимодействие с кандидатами по телефону и электронной почте, решение организационных вопросов (назначение собеседований, оформление пропусков и т.п.).
- Внесение данных в информационную систему.
Наши ожидания
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Опыт подбора ИТ специалистов обязателен.
- Умение работать одновременно с несколькими различными вакансиями.
- Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Грамотная письменная и устная речь.
- Умение и желание работать в режиме многозадачности.
- Активная жизненная позиция, ориентация на результат, позитивное мышление.
Мы предлагаем
- Работу в стабильной крупной компании с 29-летней историей.
- Достойный уровень оплаты труда (заработная плата + премии).
- Работу в дружной команде профессионалов.
- Обучение, индивидуальный план развития в рамках аттестации.
- Гибкую схему профессионального и карьерного роста.
- Оплату мобильной связи.
