Контакты Написать нам

Заместитель руководителя отдела разработки

Для усиления управленческой команды приглашаем в отдел разработки заместителя руководителя. В отделе 100 сотрудников (back-end, front-end разработчики и team-лидеры).

Ваши задачи

Технологии и процессы

  • Формирование и ведение технологического паспорта отдела.
  • Развитие методологий работы отдела (стандарты, нормы, процессы).
  • Организация эффективного взаимодействия сотрудников отдела с подразделениями компании.
  • Обеспечение выполнения технических стандартов сотрудниками отдела.

Люди и компетенции

  • Подбор, адаптация и развитие (обучение) сотрудников отдела (профессиональное, общее).
  • Организация разработки учебных курсов/тестов по внутренним компетенциям. Верификация компетенций сотрудников отдела через сертификации и внутренние тестирования.
  • Организация технических непроектных конференций, семинаров, хакатонов.

Проекты

  • Обеспечение проектных потребностей по функциональному направлению отдела, контроль проектной загрузки сотрудников.
  • Организация работы сотрудников отдела, не занятых в данный момент на проектах.
  • Проработка коммерческих и пресейл-проектов (в роли РП/техлида/архитектора) по функциональным направлениям отдела.

Финансы

  • Прогнозирование и контроль увольнения сотрудников.
  • Прогнозирование и контроль текучки.
  • Контроль эффективности (выработка на сотрудника, грейдовые вилки, ставки, пирамида грейдов).

Развитие

  • Формирование плана развития отдела (компетенции, численность методики работы, участие сотрудников в коммерческих проектах).
  • Участие в стратегическом развитии отдела и департамента.
  • Регулярная отчетность по состоянию и планам развития отдела.
  • Работа с требованиями, реализация технических постановок на команду.

Наши ожидания

  • Опыт от 3х лет в роли Руководитель команды разработки/Руководитель проекта (штат команды от 30 человек).
  • Отличное знание Java и/или Javascript и их библиотек (Spring, Hibernate, React, VueJS, ExtJS).
  • Отличное понимание жизненного цикла разработки ПО.
  • Опыт работы в больших командах (более 10 человек).
  • Опыт работы в различных методологиях разработки (Agile, водопад).
  • Высокие коммуникативные навыки.
  • Желание и стремление работать с людьми, развивать команду, внедрять новые технологии и процессы.

Мы предлагаем

  • Работу в стабильной компании, основанной в 1992 году.
  • Достойный уровень оплаты труда.
  • Работу в дружной команде профессионалов.
  • Медицинское страхование сотрудника и его детей (ДМС).
  • Стабильный доход, включающий постоянный оклад, премии.
О жизни компании

Мы идем в авангарде технологий, непрерывно учимся новому и работаем над тем, чтобы технологии приносили пользу людям, которые ими пользуются. Мы растем и развиваемся. Мы работаем вместе с лучшими экспертами нашей отрасли, учимся и набираемся опыта, перед нами открыты разные пути развития.

Нас тысячи – мы работаем на проектах от Калининграда до Владивостока.

Мы – люди IBS. Потому что мы не только работаем. Мы отдыхаем, общаемся, шутим, путешествуем, занимаемся спортом, заводим знакомства и ведем домашнее хозяйство, влюбляемся, женимся, воспитываем детей, пользуемся гаджетами, чиним автомобили и делаем еще массу всего интересного. Вот про это все и хочется рассказать.