Прогнозирование потребностей в профессиональном кадровом обеспечении «Профпрогноз»

Продукт имеет Свидетельство о государственной регистрации

Решаемые задачи

• Анализ состояния рынка труда и определение численности, состава и структуры рабочей силы субъектов РФ / отраслей промышленности на горизонте планирования до 2035 года.
• Формирование прогноза потребности в кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу как по субъекту РФ в целом, так и в разрезе муниципальных образований.
• Формирование прогноза баланса трудовых ресурсов (в том числе среднегодовой численности занятых по видам экономической деятельности) по субъекту РФ в целом и в разрезе муниципальных образований.
• Определение оптимальной структуры подготовки кадров с профессиональным образованием по направлениям подготовки (специальностям).

Преимущества

• Сценарное моделирование («что будет, если...») социально-экономического развития субъекта (ситуационное прогнозирование) на среднесрочную и долгосрочную перспективу со сценарной настройкой по более чем 20 параметрам, в том числе с учетом интересов инвесторов.
• Оптимизационное моделирование («что нужно, чтобы...») структуры и объемов подготовки для обеспечения социально-экономического развития.
• Подход «снизу вверх» и «сверху вниз» при прогнозировании потребности субъектов РФ в кадрах.
• Учет интересов работодателей.
• Прогнозирование востребованных компетенций в отдельных отраслях экономики субъекта РФ.
• Визуализация исходной статистики и результатов прогнозирования в виде графиков, таблиц и интерактивной карты.

Дополнительные материалы

Презентация «Цифровая платформа (ИС) ситуационного прогнозирования и стратегического планирования кадровой обеспеченности субъекта РФ для реализации целей социально-экономического развития»
Скачать (3,81Mb)

Отчет о работе Службы содействия трудоустройству выпускников Курского педагогического колледжа за 2015-2016 учебный год
Скачать (1Mb)

Технологии

Продукт реализован в виде веб-портала, который позволяет обеспечивать межведомственное взаимодействие органов исполнительной власти в рамках:

• информационного наполнения статистической информацией;
• проведения опросов работодателей;
• ведения реестра инвестиционных проектов;
• сценарного моделирования и анализа результатов.