Менеджер по оценке персонала

Крупная федеральная компания IBS, лидер в области ИТ-консалтинга и разработки в России, ищет в свою команду менеджера по оценке персонала.

Ваши задачи

• Сопровождение и непосредственное участие в процессах по оценке персонала: интервью по компетенциям, центры оценки, оценка 360, психометрическое тестирование, карьерное консультирование и другие.
• Подготовка отчетов по итогам проведенных оценочных мероприятий и предоставление развивающей обратной связи участникам оценки и их руководителям.
• Оказание поддержки сотрудникам при составлении индивидуальных планов развития.
• Профилирование позиций.
• Разработка новых подходов в оценке персонала.
• Подготовка отчетов, презентаций, аналитических обзоров, методических материалов по направлению карьерного развития.
• Участие в проектах по разработке и внедрении HR инструментов совместно с коллегами из разных отделов компании.

Наши ожидания

• Высшее образование (социология, психология, управление персоналом).
• Опыт по направлению оценки персонала от 2 лет, будет преимуществом наличие сертификата по инструментам оценки.
• Навык подбора и применения инструментов оценки.
• Развитые навыки коммуникации (в том числе публичные выступления).
• Умение выстраивать диалог и создавать продуктивные партнерские отношения с окружающими.
• Системное мышление, умение самостоятельно организовать свою работу.
• Excel (продвинутый уровень).

Мы предлагаем

• Стабильный доход на уровне рынка.
• Гибридный формат работы после прохождения адаптации.
• Сильная команда экспертов.
• Корпоративная мобильная связь.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

Получайте первыми новые вакансии от IBS в вашем регионе Подписаться на телеграм-канал