Старший консультант группы «Управление транспортировками» (1C УАТ)

Дивизион бизнес-решений внедряет комплексные решения в области управления производственными активами, охраны труда, производственной безопасности и управленческого консалтинга. Также сотрудники дивизиона реализуют проекты по оптимизации бизнес-процессов, управлению данными и комплексному проектированию объектов капитального строительства.

Ваши задачи

• Проведение интервью с заказчиком.
• Анализ неструктурированной информации, ведение переговоров.
• Разработка методологии ведения учета автотранспорта в программных продуктах на базе платформы 1С: Предприятие 8 (1С ТЛЭ+УАТ Корп, 1С УАТ Проф, 1С ТМС), SAP TM.
•  Взаимодействие с другими структурными подразделениями при решении вопросов в части автоматизации процессов ведения учета автотранспорта.
•  Написание технической документации (технических заданий, функциональных требований к системам, схем бизнес-процессов).
• Подготовка технических заданий для программистов, тестирование выполненных доработок программных продуктов.
• Сдача результатов работ заказчику.
• Доведение информации о новом функционале до пользователей, их обучение, составление инструкций.
• Консультирование и поддержка пользователей.
• Контроль исполнения задач по проекту (контроль качества, контроль сроков, приоритизация задач, распределение задач между разработчиками).

Развитие

• Участие в оценке объема проекта на стадии пресейла ( на перспективу развития проекта).
• Участие в подготовке и защите технико-коммерческих предложений по проектам внедрения 1С.

Наши ожидания

• Участие в проектах по внедрению систем 1С (ТЛЭ+УАТ, TMS) не менее 3 лет.
• Опыт внедрения (систем 1С ТЛЭ+УАТ, TMS) в качестве консультанта-аналитика.
• Опыт интервьюирования Заказчиков, навыки анализа неструктурированной информации, навыки ведения переговоров.
• Опыт в функциональных областях складской и транспортной логистики, различными видами транспорта (ЖД, АВТО, МОРЕ).

Мы предлагаем

• Стабильный доход на уровне рынка.
• Сильная команда экспертов.
• Корпоративная мобильная связь.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров.

Получайте первыми новые вакансии от IBS в вашем регионе Подписаться на телеграм-канал