Крупная федеральная компания IBS, лидер в области ИТ-консалтинга и разработки в России, ищет в свою команду старшего консультанта SAP MM/SD.
Ваши задачи
- Участие в рабочих группах в рамках реализуемых проектов/задач с целью выработки архитектурного решения и устранения проблем, выявленных GAP-анализом.
- Документирование бизнес и функциональных требований к реализации бизнес-процессов.
- Анализ, описание, моделирование и документирование бизнес-процессов.
- Проектирование решений.
- Передача знаний консультантам и подрядчикам.
- Архитектурный надзор за работами, выполняемыми консультантами и подрядчиками, в том числе приемка работ подрядчиков.
- Подготовка спецификаций для разработки.
- Проведение необходимых настроек в ПО.
- Функциональное тестирование разработок.
- Подготовка материалов и проведение семинаров для ключевых пользователей и сотрудников 2-ой линии поддержки.
- Устранение замечаний по результатам тестирования.
- Консультация сотрудников 2-ой линии поддержки по решению инцидентов.
- Решение инцидентов, переданных на третью линию.
Наши ожидания
- Высшее образование.
- Опыт работы с SAP ERP не менее 3-х лет.
- Опыт работы и знание функционала управления расчетом бонусов поставщиков.
- Опыт подготовки функциональных спецификаций на разработку с описанием технических деталей (с указанными BAPI, BADI, EXIT’ами – с минимальным привлечением программистов на этом этапе).
- Опыт отладки разработок (свободное чтение чужого ABAP-кода).
- Понимание принципов менеджмента изменений, соблюдение требований безопасных изменений.
- Опыт работы с бизнес-заказчиком и подготовки пакета документации для бизнес-заказчика по завершению работ.
- Глубокое знание предметной области по направлению SAP логистика.
- Приветствуется наличие опыта и знаний данного функционала в версии SAP S4 (Settlement Management).
Мы предлагаем
- Стабильный доход на уровне рынка.
- Возможность работать удаленно или в офисе на ваш выбор.
- Сильная команда экспертов.
- Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
- Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.