Компания IBS, лидер в области ИТ-консалтинга и разработки приглашает в свою команду сотрудника в дивизион аналитических решений на позицию ведущий системный аналитик / тим лид команды аналитиков DWH.
Ваши задачи
- Анализ требований по реализации витрин в части управленческой отчетности (индикаторы дефолта, банкротство, баланс, реструктуризации).
- Уточнение требований к реализации у заказчика совместно с группой аналитики.
- Ревью проектной документации.
- Валидация S2T на разработку витрин данных.
- Подготовка к проведению ПСИ.
- Взаимодействие с заказчиком в направлении рисков.
- Участие в решении проблем с данными ХД с т.зр. качества и полноты, поиск отсутствия необходимых данных.
- Управление командой аналитиков и разработчиков.
- Поиск оптимальных путей реализации витрин данных совместно с заказчиком и проектной командой.
- Помощь в решении проблем команде разработки.
- Планирование работ и согласование с командой и заказчиком.
Наши ожидания
- Опыт в выявлении, сборе и формализации требований, управлении требованиями.
- Опыт в подготовке проектной документации — разработке БФТ, технических заданий, BRD, TRD.
- Опыт в подготовке ПМИ/ПСИ, разработке тест-кейсов.
- Опыт в подготовке S2T на создание витрин данных.
- Опыт в проведении технического и функционального тестирования витрин данных.
- Опыт написания SQL-скриптов и запросов. Уверенные знания SQL.
- Опыт работы в банковской сфере и понимание банковского бизнеса.
- Опыт проектирования или развития витрин данных в банковской области, в частности работа со счетами, кредитами, сделками, клиентами, договорами, задолженностью клиентов и др.
- Понимание основных банковских терминов: счет 1-го и 2-го порядка, проводка, банковские продукты, виды счетов, виды банковской отчетности, сделка и договор и др.
- Опыт управления смешанной командой аналитиков и разработчиков.
- Опыт оценки трудозатрат по задачам аналитики и разработки.
- Опыт планирования работ смешенной команды (аналитиков и разработчиков).
Мы предлагаем
- Работу с заказчиками — лидерами российского бизнеса.
- Заботу о вашем здоровье и здоровье ваших детей.
- Современный подход к обучению и развитию сотрудников, сертификацию.
- Индивидуальный план развития в рамках аттестации.
- Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.