Вакансии для разработчиков

Всего 0 вакансий

Разработка
Бэкенд
Мобильная разработка
Санкт-Петербург
Сбросить все
Не нашли, что искали?
Если Вы не нашли подходящую вакансию в списке, отправьте нам ваше резюме
Добавить резюме
jpeg, jpg, png, doc, pdf, не более 10 Мб
Спасибо за отклик!
Твое резюме уже у наших рекрутеров
Часто задаваемые вопросы
Какие вакансии по разработке сейчас открыты в вашей компании?

Среди открытых вакансий: веб-разработка, frontend- и backend-специалисты, мобильные разработчики, а также программисты с узкой специализацией. Мы активно ищем талантливых специалистов для работы над инновационными проектами, связанными с разработкой программного обеспечения, мобильных приложений и корпоративных систем.

Если вы хотите быть частью команды, которая внедряет современные технологии, создает удобные цифровые решения и работает над масштабными проектами, наша компания станет для вас отличным выбором.

Как найти работу разработчиком в вашей компании?

Для поиска работы в этом направлении у нас достаточно зайти на страницу карьерного портала компании. Там вы найдете актуальный список вакансий, требования к кандидатам и информацию о проектах. Рекомендуем подготовить актуальное резюме, в котором подробно описан ваш опыт, используемый стек технологий, участие в проектах и достижения. Если у вас есть примеры реализованных приложений или ссылок на репозитории, приложите их к заявке.

Какие основные обязанности разработчика?

Обязанности разработчика зависят от специализации, но основные задачи включают:

  • анализ требований и постановку задач;
  • разработку программного обеспечения;
  • тестирование, отладку кода;
  • интеграцию программных решений;
  • поддержку, обновление существующих продуктов.

Профессия разработчика предполагает также взаимодействие с командой: менеджерами, дизайнерами и тестировщиками, чтобы обеспечить высокое качество конечного продукта.

Каковы минимальные требования к кандидатам на вакансию разработчика?

Мы ищем кандидатов, соответствующих следующим требованиям:

  • уверенное знание стека технологий, указанного в описании вакансии;
  • опыт работы от 1 года (для Junior-позиций возможны исключения);
  • понимание принципов проектирования ПО;
  • умение работать в команде, решать задачи в срок.

Дополнительным плюсом станет опыт работы с современными фреймворками и участие в open-source проектах.

Есть ли возможность работать удаленно в вашей компании?

Да, у нас предусмотрены вакансии разработчиков для удаленной работы. Мы поддерживаем гибкий формат работы, позволяя специалистам из разных регионов присоединиться к нашей команде. Разработчик на удаленке может сотрудничать с компанией как на постоянной основе, так и в проектных задачах.

Все процессы, включая планирование, контроль задач и взаимодействие с командой, эффективно организованы благодаря современным инструментам для онлайн-коммуникации.

Как проходит собеседование для разработчика?

Процесс собеседования включает несколько этапов:

  1. Первичное интервью с рекрутером, где обсуждаются ваши ожидания, опыт и соответствие требованиям вакансии.
  2. Техническое собеседование, в ходе которого проверяются навыки программирования, знание технологий и умение решать прикладные задачи.
  3. Задача на проверку кода или тестовое задание.
  4. Финальная встреча с руководителем проекта.

Мы ценим открытость и честность кандидатов, поэтому заранее сообщаем все детали каждого этапа.

Какой стек технологий используют разработчики в вашей компании?

Наши проекты охватывают широкий спектр технологий:

  • Frontend: React, Angular, Vue.js
  • Backend: Java, Python, PHP, .NET
  • Мобильная разработка: Swift, Kotlin, Flutter
  • Базы данных: MySQL, PostgreSQL, MongoDB
  • Инструменты DevOps: Docker, Kubernetes, Jenkins

Мы всегда стремимся внедрять новые технологии, чтобы создавать качественные продукты.

Что включает в себя суть работы разработчика?

Работа разработчика включает решение прикладных задач с использованием программных технологий. Основное внимание уделяется написанию кода, улучшению производительности программного обеспечения, созданию новых функций и устранению ошибок.

Ключевая цель специалиста — предоставление клиентам удобного и эффективного решения, отвечающего требованиям современного рынка.

Какие возможности для роста существуют для разработчиков в вашей компании?

Мы предлагаем разработчикам широкий спектр возможностей для профессионального роста:

  • участие в обучающих программах, тренингах;
  • доступ к корпоративным курсам по новым технологиям;
  • наставничество от опытных коллег;
  • возможность карьерного роста до лидирующих позиций.

Работа над масштабными проектами помогает нашим специалистам постоянно развивать свои навыки и расширять профессиональный кругозор.

Что вы ищете в кандидате, помимо технических навыков?

Помимо профессиональных знаний, мы ценим в кандидатах:

  • ответственность, внимание к деталям;
  • умение работать в команде;
  • инициативность, стремление к развитию;
  • способность быстро обучаться.

Идеальный специалист не только решает текущие задачи, но и активно предлагает новые идеи для улучшения продукта и процессов.

Сайт IBS использует cookie. Это дает нам возможность следить за корректной работой сайта, а также анализировать данные, чтобы развивать наши продукты и сервисы. Посещая сайт, вы соглашаетесь с обработкой ваших персональных данных.