Вакансии по управлению проектами

В компании доступны вакансии специалистов по управлению проектами для разных уровней опыта. Мы ищем сотрудников как для управления IT-проектами, так и для реализации стратегических инициатив. Все актуальные предложения вы найдете в этом разделе.

Обязанности включают:

• планирование сроков, ресурсов, бюджета;
• координацию работы команды;
• управление рисками и изменениями;
• взаимодействие с клиентами и заказчиками;
• контроль выполнения задач на каждом этапе.

Также к менеджеру проекта предъявляются такие требования, как умение адаптироваться к изменениям и способность сохранять концентрацию на цели.

Менеджер ИТ-проектов решает такие вопросы, как:

• определение требований к информационной системе;
• взаимодействие с разработчиками, а также заказчиками;
• тестирование готового продукта и его внедрение;
• поддержание коммуникации с клиентами.

Эта роль требует знаний технологий, навыков управления и стратегического мышления.

Вакансия предполагает, что кандидат должен иметь:

• высшее образование, предпочтительно в области менеджмента или информационных технологий;
• опыт аналогичной работы;
• знания методологий (Scrum, Agile, Waterfall);
• развитые лидерские, коммуникативные навыки.

Важно выделить:

• конкретные достижения в рамках задач, таких как внедрение продукта в срок;
• навыки управления командой и работы с клиентами;
• сертификаты (PMP, PRINCE2);
• опыт работы с инструментами (Jira, Trello, MS Project).

Зарплата зависит от уровня квалификации и региона, но в IT-сфере она выше среднего. Например, начинающий специалист может рассчитывать на оплату от 70–100 тыс. рублей, а опытный специалист — от 150–200 тыс. рублей.

Роли проект-менеджеров включают:

• лидера команды,
• коммуникатора между заказчиком и командой,
• контролера сроков, бюджета,
• управляющего рисками.

Ответственность специалиста заключается в успешной реализации задач, удовлетворении ожиданий заказчика.

Функции включают:

• разработку плана,
• ресурсный менеджмент,
• мониторинг прогресса,
• оценку результатов, внесение улучшений.

Специалист должен:

1. Оценить влияние изменений на работу.
2. Согласовать изменения с клиентом.
3. Адаптировать план, довести изменения до команды.

Эффективное управление изменениями помогает минимизировать риски.

С опытом и успешными проектами можно продвигаться до роли руководителя проектного офиса. Также возможен переход в смежные области, например, управление продуктами или бизнес-аналитика. Для тех, кто имеет лидерские амбиции, открывается путь в топ-менеджмент, например, на должности директора по разработке или операционного директора.

Ключевые навыки:

• лидерство,
• умение работать в команде,
• аналитическое мышление,
• знание инструментов управления.

Мы предоставляем программы обучения, тренинги по методологиям управления и возможность сертификации.

На этапе планирования специалист определяет цели, сроки и ресурсы. В процессе исполнения — контролирует выполнение задач, мотивирует команду и решает возникающие проблемы.

Эффективность измеряется через:

• соблюдение сроков и бюджета,
• достижение целей,
• удовлетворенность клиента.