Инженер-тестировщик ЦФТ

IBS — ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур. Мы решаем сложные задачи в сфере стратегического развития ИТ-ресурсов организации и повышения эффективности процессов, а также оказываем услуги в области создания систем управления, внедрения бизнес-приложений, управления данными и аналитики, системной интеграции, разработки программного обеспечения и уникальных заказных решений, информационной безопасности и аутсорсинга.

Ваши задачи

• Ручное функциональное тестирование.
• Тестирование АБС ЦФТ-Банк.
• Актуализация текущей тестовой модели (при необходимости).
• Локализация и описание выявленных дефектов в работе ПО.
• Тестирование и ведение отчетов с выполненными проверками, прохождение (при необходимости) существующих тест-кейсов.
• Поддержка пользователей после адаптации.
• Коммуникации с разработчиками, пользователями, специалистами банка и командами сопровождения, тестирования.
• Настройка ролей и групп пользователей, поиск и создание тестовых данных, анализ существующих требований (документация в доступных системах, переписка с пользователями, комментарии разработчиков, анализ кода объектов) в любом виде, работа (при необходимости) с SQL запросами.

Наши ожидания

• Релевантный опыт в тестировании.
• Опыт тестирования ЦФТ-Банк.
• Знание методологии функционального, интеграционного, регрессионного тестирования.
• Умение работать с проектной и технической документацией.
• Знание и понимание архитектурных особенности клиент-серверных приложений.
• Знание SQL на уровне написания простых запросов (и выше).
• Понимание сборки проекта (установки пакетов) в Jenkins.
• Опыт в Confluence, Jira, Zephyr.

Желательно

• Высшее техническое образование.
• Знание с ЦФТ Platform IDE будет плюсом.
• Опыт работы с разными продуктами (Депозиты, Ипотека, РКО, Исполнительное производство, Гарантии, Справочники, Настройки. и прочее).
• Возможность самостоятельно найти или создать тестовые данные для проверок.
• Умение создавать тестовую документацию различных видов и уровней (тест-кейсы, чек-листы, план тестирования, таблицы принятия решений).

Мы предлагаем

• Участие в проекте федерального масштаба по тестированию.
• Сильная команда экспертов.
• Личный наставник, помогающий погрузиться в проект.
• Широкий стек актуальных технологий.
• Современная и производительная техника для работы (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Особое внимание семьям сотрудников: организуем семейные мероприятия, предлагаем программы поддержки семьям с детьми, проводим детские конкурсы и праздники.
• Яркая корпоративная культура: совместные путешествия и экскурсии по России, спортивные клубы, крутые корпоративы, собственная киберлига и участие в благотворительных проектах.
• Собственная корпоративная система онлайн-обучения с 400+ курсами по самым разным направлениям, большая онлайн- и офлайн-библиотека, обучение на внешних курсах и участие в профессиональных конференциях за счет компании.
• Поддержка в развитии личного бренда: сотрудники публикуют экспертные статьи в блогах на Хабре, VC, РБК и соцсетях, выступают на ИТ-мероприятиях и митапах, а также становятся героями видеоподкаста IBS «Вы кто такие?».
• 3 дополнительных выходных дня в году по личным обстоятельствам.
• Рекреационный офис IBS — возможность на 2 недели сменить привычную локацию и поработать на одном из курортов России с оплатой поездки от компании.
• Программы привилегий и скидок от партнеров IBS.
• Материальная помощь от компании в сложных жизненных ситуациях.
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
• Оформление страхового полиса для ваших детей (компания оплачивает 80%) и родственников (по корпоративным тарифам).
• Дополнительные программы онкострахования (компания оплачивает 50%) и страхования жизни.
• Признание достижений — ежегодно награждаем лучших сотрудников года, выделяем амбассадоров бренда, лучшие проектные команды и корпоративные проекты, вручаем награды за лояльность сотрудникам, проработавшим в компании 5, 10, 15, 20, 25, 30 лет.