Менеджер по персоналу

Ваши задачи

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (движение персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, мониторинг команд, внутренние коммуникации, работа с текучестью, работа по повышению привлекательности HR бренда и т.д.).
• Формирование должностных профилей, работа с кадровым резервом.
• Разработка и курирование функции обучение. Формирование планов развития подразделения, организация и контроль исполнения планов.
• Совместно с руководством разработка и внедрение системы мотивации персонала. Контроль исполнения мотивационных подходов.
• Регулярный мониторинг команд. Формирование и реализация коммуникационного плана подразделения.
• Подготовка регулярной аналитики по HR показателям для руководства подразделения.

Наши ожидания

• Опыт работы в HR: HR generalist, обучение и развитие, ИТ-рекрутинг.
• Адаптация персонала, развитие, формирование кадрового резерва, контроль и организация обучения.
• Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, инструкций по HR функциям.
• Знание специфики ИТ направлений, релевантный опыт HR в ИТ.

Мы предлагаем

• Стабильный доход на уровне рынка.
• Возможность гибридного графика.
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Обучение за счет компании.
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• ДМС.