Менеджер по подбору персонала

Ваши задачи

• Рекрутинг:
• поиск кандидатов на открытые вакансии в Ижевске и других регионах;
• оценка и отбор кандидатов: проведение первичных телефонных и очных интервью;
• формирование предложения кандидату и сопровождение до момента выхода.
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании:
• уточнение потребностей в персонале;
• определение планов работы по вакансиям, способов привлечения кандидатов и сроков закрытия вакансий;
• Мониторинг и анализ рынка труда.
• Участие в карьерных мероприятиях по развитию HR-бренда.

Наши ожидания

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, готовы обучить специфике подбора ИТ-специалистов.
• Умение работать одновременно с несколькими разноплановыми вакансиями.
• Желание развиваться в рекрутинге и пройти все ступени: от подбора стажеров до Executive Search.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Высшее образование (желательно по программам «Управление персоналом», «Социология», «Психология», но обсуждается).

Мы предлагаем

• Индивидуальный план развития в рамках аттестации.
• Стабильный доход (обсуждается индивидуально на интервью) + квартальная премия по результатам работы.
• Возможность гибридного графика работы: удаленный режим / офис.
• Участие в крупных проектах внутри компании.
• Корпоративные сервисы и программы: среда обучения, обучение языку, онлайн-йога и т.д.
• Корпоративная мобильная связь.