Старший разработчик (DWH)

Ваши задачи

• Участие в коммерческих проектах по внедрению систем класса Big Data.
• Проектирование и разработка структур хранилищ данных.
• Проектирование и разработка интеграционных процедур загрузки данных и наполнения объектов КХД.
• Проектирование и разработка витрин данных и кубов.
• Взаимодействие с сотрудниками заказчика.
• Взаимодействие с техническими специалистами заказчика.
• Взаимодействие с командами и сотрудниками компании.
• Наставничество.
• Организация тиражирования экспертизы.
• Участие в технических пресейлах.
• Оценка работ.

Наши ожидания

• Практический опыт от 3-х лет в области разработки и проектирования информационных систем класса Big Data, хранилищ и витрин данных, построения кубов, проектирования и разработки framework загрузки данных в ХД.
• Опыт применения или понимание внедрения процессов CI/CD.
• Знания и опыт работы c СУБД: Greenplum, PosrgreSQL, Oracle.
• Опыт работы с 1 или несколькими промышленными ETL: Informatica, Data Stage, SAP DS, SAS DI.
• Знания и опыт работы с 1 из технологий Big Data: Airflow, NiFi, Yaml, spark, scala, Hadoop, Kafka.
• Знания одного из языков программирования — Python, Spark, Scala, Java.
• Понимание принципов построения интеграционных процессов, проектирования ХД, функционала загрузки, витрин данных, сценариев работы ХД от источников до бизнес-пользователей.
• Понимание основ бухгалтерского учета, знание предметных областей и атрибутов сущностей продуктов банка.
• Опыт мультикомандной разработки.
• Опыт участия в проектах финансового сектора, телеком, промышленности.

Мы предлагаем

• Самый передовой стек технологий.
• Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
• Бонусы и бенефиты для наших сотрудников: подарки для детей, оплату мобильной связи, конкурсы и квизы с призами, скидки у корпоративных партнёров, покупка мерча за виртуальную игровую валюту.
• Добровольное медицинское страхование для вас после окончания испытательного срока (компания оплачивает 100%).
• Добровольное медицинское страхование для ваших детей (компания оплачивает 80%) и родственников (по корпоративным тарифам).
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании.
• 3 дополнительных выходных дня в году по личным обстоятельствам.