Компания IBS – ключевой технологический и бизнес-партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур, ведущий отечественный системный интегратор. Уже 28 лет компания решает для своих клиентов сложные задачи в сфере стратегического развития и повышения операционной эффективности. Следуя стратегии роста, IBS укрепляет свои позиции в регионах. Один из ее самых быстрорастущих офисов – ульяновский.
– Ирина, в числе клиентов IBS большинство ведущих российских организаций. Чем, на ваш взгляд, компания привлекательна для заказчиков? За что они ценят IBS?
– В бизнесе, как и жизни в целом, очень важна репутация. IBS – это команда профессионалов, экспертов, которая за время работы на рынке сформировала реноме надежного партнера.
IBS обладает опытом реализации тысяч проектов и глубоким пониманием трендов развития информационных технологий. Компания постоянно ищет доказавшие свою результативность идеи и решения, открывая для клиентов доступ к передовой практике из любых индустрий и бизнесов.
Кроме того, заказчики оценивают сотрудничество с нами как долгосрочную перспективу. Находясь на острие инновационных технологий, предлагая партнерам быстро внедряемые решения, мы помогаем им повышать эффективность бизнеса. Думаю, в этом и заключается фундаментальная привлекательность IBS на рынке.
– В этом году центру IBS в Ульяновске исполняется 6 лет. Расскажите, пожалуйста, о достижениях, которыми вы особенно гордитесь. Что стало для центра главными событиями, ключевыми результатами работы за последнее время?
– Наше главное достижение – стремительное развитие центра. С 2014 года штат увеличился с 15 до 200 человек. В прошлом году мы показали самый быстрый за 6 лет рост, набрав наибольшее количество новых сотрудников. Гордимся тем, что в 2019 году офису был присвоен статус лучшего регионального центра.
Что касается уникальности нашего офиса, то он единственный из 6 региональных центров IBS, который оказывает круглосуточную поддержку проекту «Черкизово». Кроме того, именно в Ульяновске находится большая часть команды, которая занимается разработкой собственного продукта «Планета. Аналитика».
За эти годы у IBS сформировано уверенное позиционирование на региональном рынке как представителя IT-консалтинга и крупного работодателя. Мы принимаем активное участие в различных профильных мероприятиях (международных конференциях, студенческих олимпиадах и т.д.), чтобы продемонстрировать нашу экспертизу, рассказать о возможностях и направлениях в консалтинге.
– Сфера IT считается одной из наиболее перспективных для развития карьеры. Как вам кажется, за последнее время соискателей стало больше? Или же вы испытываете недостаток в кадрах?
– Мир меняется, цифровизация активнее входит в нашу повседневную жизнь, поэтому приток в IT-отрасль будет только увеличиваться. Как и все IT-компании, IBS периодически испытывает недостаток в кадрах. Это связано, скорее, не с отсутствием соискателей, а с требованиями, которые к ним предъявляются.
Мы ищем молодых специалистов с первичным набором компетенций. Готовы обучать их, чтобы создать эффективный пул кандидатов, способных стать частью нашей команды.
В компании есть обучение в рамках стажерских программ. Это позволяет студентам вузов, не имея большого опыта, еще во время учебы принять участие в реализации крупных проектов. Примерно 58% наших сотрудников – студенты и выпускники. Ульяновский центр – самый «молодой» в IBS. Средний возраст наших сотрудников – 25 лет.
Согласно исследованию международной консалтинговой организации Universum, IBS вошла в топ-100 работодателей в отраслях IT, коммерции, инженерии и образования. Будучи крупнейшей отраслевой компанией на региональном рынке, IBS имеет высокую привлекательность как работодатель. Более того, мы единственные среди конкурентов, кто занимается консалтингом, и это также добавляет нам «баллов».
Мы продолжаем укреплять сотрудничество с УлГУ и УлГТУ. Начали выстраивать партнерские отношения с педагогическим вузом – с момента открытия центра приняли в штат 15 студентов УлГПУ. Это говорит о том, что в консалтинге множество направлений, где могут работать специалисты с различной и, на первый взгляд, совершенно «непрофильной» подготовкой.
– Какие стратегические задачи развития вы ставите перед собой? Что приоритетно?
– Наша основная задача – сохранять экономическую привлекательность и расти в численности, ведь развитие региональных центров выгодно и интересно для IBS в целом.
За счет чего мы собираемся ее выполнять? В основе лежит современная философия – «человек в центре внимания». Особую ценность приобретает соблюдение баланса между работой и личной жизнью. Кроме того, в условиях пандемии ключевым критерием становится безопасность и комфорт сотрудников. При этом важно сохранить офис – уютный, современный, приспособленный для работы в новых условиях.
Если говорить о приоритетах, центр IBS Ульяновск продолжает твердо держаться выбранного курса, направляя фокус внимания на развитие команды, компетенций своих сотрудников, повышение рентабельности. Мы намерены становиться еще более привлекательным работодателем на рынке, предлагая самым способным и креативным соискателям профессиональный рост, стабильность, возможность развиваться в крупной и успешной компании.