В современных условиях высокой конкуренции и дефицита квалифицированных кадров особую роль играет качество персонала, его способность быть результативным, проявлять высокий уровень профессионализма, решать усложняющиеся задачи. В связи с этим крупнейшие нефтегазовые компании уделяют значительное внимание вопросам управления компетентностью и квалификацией персонала.
Так, мировые лидеры отрасли (Shell, ConocoPhillips, ТНК-ВР, ExxonMobil) делают особый упор на:
- разработку корпоративных и профессиональных компетенций по всем направлениям деятельности компании;
- формирование программ обучения и развития компетентности и квалификации;
- создание систем оценки персонала по компетенциям;
- комплексный подход к развитию компетентности и квалификации на основе корпоративных университетов и отраслевых институтов;
- автоматизацию процесса оценки по компетенциям и оценки эффективности обучения.
Практика мировых нефтегазовых лидеров становится всё более востребованной российскими нефтегазовыми компаниями. В связи с этим IBS организует Круглый стол, посвященный вопроса управления компетентностью персонала, в ходе которого признанные эксперты поделятся опытом решений нефтегазовых лидеров в этой сфере.
Встреча состоится в Москве 24 августа 2010 года в ресторане «Дюсет ХО» (Новинский бульвар, 31).