За последние пару лет мы построили технологичную инфраструктуру, которая позволяет искать и нанимать по заказу клиентов более 140 тысяч сотрудников в год, а также решать кадровые вопросы за пределами найма. Основные HR-процессы наших клиентов (среди них «Пятерочка», «Перекресток» и МТС) управляются через «фабрику HR-транзакций» IBS в Пензе. На основе этого опыта мы совместно с Republic подготовили 5 примеров того, как технологии меняют наем и управление персоналом.
HR-сервисы от IBS
Работайте с людьми —
главной ценностью компании
Поможем отобрать людей в команду и наладить HR-процессы,
чтобы вы направили свои силы на развитие
бизнеса,
а не на кадровое администрирование
IBS помогает сделать умный
выбор меняющихся технологий
Из большого мира IT-продуктов подбирает
для вас то, что действительно сработает.

В составе IBS работает HR-дивизион,
где мы собрали команду HR и IT экспертов
аналитики и управления данными.
нанимаем в год
персоналом и направляем экономии
на развитие HR-процессов, создающих
добавленную стоимость для бизнеса.
в едином центре HR-сервисов
высокотехнологичный колл-центр, центр
и задали высокие стандарты информационной
безопасности и защиты персональных данных.
Два HR-сервиса для основных
задач бизнеса
сотрудников
Массовый подбор
сотрудников
Качественно подобрать людей на массовые позиции сложно.
Так происходит из-за большого объема данных, которые
нужно
обрабатывать.
Для таких задач мы используем передовые системы коммуникаций
и автоматизации — онлайн-телефония, бот-мессенджер,
социальные сети.
В результате вы получаете выстроенный технологичный процесс,
позволяющий эффективно управлять всеми этапами
подбора,
и снижаете стоимость закрытия вакансии.
и расчет зарплаты
Кадровый учет, делопроизводство
и расчет зарплаты
Рутинные задачи отнимают не менее 75% времени HR-специалиста.
Времени на содержательные задачи, направленные на развитие
компании, не хватает.
Мы автоматизируем HR-процессы на всех этапах жизненного
цикла сотрудника и выполняем их силами собственного центра
HR-сервисов вместо вас.
В результате вы получаете свободное время для того, чтобы заниматься
развитием талантов и человеческого капитала
организации.