«Управление персоналом» – комплексный продукт, включающий разработку HR-стратегии предприятия, методологию и автоматизацию управления кадровым резервом, мотивацией, обучением, оценкой и аттестацией сотрудников; планирования и учета занятости; ведения кадрового учета и расчета заработной платы на различных платформах.
«Управление талантами» – это функционал информационной системы, позволяющий формировать пул талантов из сотрудников компании и внешних специалистов. Это дает возможность автоматизировать процесс подбора кандидатов под требования к конкретной вакансии.
Наши услуги
Развитие организационной структуры компании, кадровое планирование в зависимости от стратегии развития предприятия.
Согласование кандидатов и требований к ним, управление вакансиями, скоринг, управление адаптацией.
Разработка и реализация мотивационных схем, в том числе использование системы грейдов и системы оценки эффективности по ключевым показателям.
Создание единой базы кандидатов, обладающих необходимыми качествами; подбор кандидатов согласно требованиями вакансии.
Ведение кадрового учета персонала согласно ТК РФ, расчет всех видов начислений по оплате труда и удержаний, исчисление налогов и взносов, взаимодействие с социальными фондами.
Эффект для бизнеса
Снижение юридических рисков по ведению трудовых споров за счет автоматизации кадрового документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Снижение трудозатрат и сокращение ошибок расчета заработной платы, исчисления налогов и страховых взносов за счет автоматизации выполнения расчетов и формирования регламентированной отчетности.
Повышение эффективности и развития кадрового потенциала компании за счет создания единой базы учета и хранения данных по всем кадровым ресурсам компании.
Разработка стратегии в области управления персоналом с помощью системы планирования и контроля затрат на персонал.
Преимущества сотрудничества с IBS
Оценка и развитие кадрового потенциала предприятия, обеспечение объективной оценки компетенций и эффективной ротации сотрудников для принятия кадровых решений за счет создания информационной базы на единой платформе.
Создание прозрачной системы мотивации, разработка системы планирования и контроля результативности обучения сотрудников.
Многоцелевые инструменты для руководителей, позволяющие осуществлять контроль и анализ процессов работы с персоналом, оценивать эффективность затрат на персонал.
Инструменты самообслуживания сотрудников для оперативного взаимодействия с кадровой службой по личным вопросам.
Заказчики
Сбербанк
Газпром
ВТБ24
М.Видео Менеджмент
ОМК
Газпром Нефть
Группа компаний Mail.Ru
Мираторг
Страховой дом ВСК
Технологии
1С:Предприятие 8.3
1С: ЗУП
SAP HCM
Success factors
Talentia
Юлия Кондрашкина
начальник отдела практики 1С
Александр Боев
начальник отдела систем управления персоналом практики SAP
Если вам необходима консультация эксперта позвоните или напишите нам.
Сайт IBS использует cookie. Это дает нам возможность следить за корректной работой сайта, а также анализировать данные, чтобы развивать наши продукты и сервисы. Посещая сайт, вы соглашаетесь с обработкой ваших персональных данных. В случае несогласия вам следует покинуть его.
