Управление персоналом и талантами

Юлия Кондрашкина

начальник отдела практики 1С

Александр Боев

начальник отдела систем управления персоналом практики SAP

Если вам необходима консультация эксперта, позвоните или напишите нам.

+7 (495) 967-80-80 Написать письмо

«Управление персоналом» – комплексный продукт, включающий разработку HR-стратегии предприятия, методологию и автоматизацию управления кадровым резервом, мотивацией, обучением, оценкой и аттестацией сотрудников; планирования и учета занятости; ведения кадрового учета и расчета заработной платы на различных платформах.

«Управление талантами» – это функционал информационной системы, позволяющий формировать пул талантов из сотрудников компании и внешних специалистов. Это дает возможность автоматизировать процесс подбора кандидатов под требования к конкретной вакансии.

Наши услуги

Развитие организационной структуры компании, кадровое планирование в зависимости от стратегии развития предприятия.
Согласование кандидатов и требований к ним, управление вакансиями, скоринг, управление адаптацией.
Разработка и реализация мотивационных схем, в том числе использование системы грейдов и системы оценки эффективности по ключевым показателям.
Создание единой базы кандидатов, обладающих необходимыми качествами; подбор кандидатов согласно требованиями вакансии.
Ведение кадрового учета персонала согласно ТК РФ, расчет всех видов начислений по оплате труда и удержаний, исчисление налогов и взносов, взаимодействие с социальными фондами.

Эффект для бизнеса

Снижение юридических рисков по ведению трудовых споров за счет автоматизации кадрового документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Снижение трудозатрат и сокращение ошибок расчета заработной платы, исчисления налогов и страховых взносов за счет автоматизации выполнения расчетов и формирования регламентированной отчетности.
Повышение эффективности и развития кадрового потенциала компании за счет создания единой базы учета и хранения данных по всем кадровым ресурсам компании.
Разработка стратегии в области управления персоналом с помощью системы планирования и контроля затрат на персонал.

Преимущества сотрудничества с IBS

Оценка и развитие кадрового потенциала предприятия, обеспечение объективной оценки компетенций и эффективной ротации сотрудников для принятия кадровых решений за счет создания информационной базы на единой платформе.
Создание прозрачной системы мотивации, разработка системы планирования и контроля результативности обучения сотрудников.
Многоцелевые инструменты для руководителей, позволяющие осуществлять контроль и анализ процессов работы с персоналом, оценивать эффективность затрат на персонал.
Инструменты самообслуживания сотрудников для оперативного взаимодействия с кадровой службой по личным вопросам.

Заказчики

Сбербанк
Газпром
ВТБ24
М.Видео Менеджмент
ОМК
Газпром Нефть
Группа компаний Mail.Ru
Мираторг
Страховой дом ВСК

Технологии

1С:Предприятие 8.3
1С: ЗУП
SAP HCM
Success factors
Talentia