HR бизнес партнер

Ваши задачи

• Поддержка бизнес-подразделения по всем HR-направлениям:
  • адаптация, движение персонала;
  • обучение и развитие персонала — формирование должностных профилей, performance review, работа с кадровым резервом;
  • внутренние коммуникации — формирование и реализация коммуникационного плана;
  • работа по повышению привлекательности бренда работодателя, мероприятия по предотвращению нежелательной текучести;
  • регулярный мониторинг команд, удовлетворенность персонала;
  • контроль исполнения мотивационных подходов, анализ HR показателей и контроль эффективности деятельности.
• Участие в проектных активностях по направлению «Управление персоналом» на уровне всей компании.

Наши ожидания

• Высшее образование; дополнительное образование в области HR приветствуется.
• Опыт работы менеджером по персоналу по основным блокам: от рекрутинга до ведения сотрудника по всему жизненному циклу в компании (обучение, развитие, мотивация, текучесть и т.п.).
• Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, инструкций по HR функциям приветствуется.
• Знание специфики ИТ-направления, релевантный опыт HR в технологических компаниях / консалтинге.
• Аналитические и организаторские способности, развитые коммуникационные навыки, способность влиять.
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, активная жизненная позиция, ориентация на результат, позитивное мышление.
• Продвинутый пользователь офисного пакета (Word, Excel, PowerPoint).
• Готовность работать в офисе на постоянной основе (не удаленно).

Мы предлагаем

• Работа в компании — лидере в своем бизнес-сегменте в команде высокопрофессиональных экспертов.
• Выверенная система адаптации и наставничества.
• Регулярное обучение, индивидуальный план карьерного развития.
• Развитая корпоративная культура: неформальные встречи, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера, мероприятия для семей
• Изучение иностранного языка, разговорные клубы, скидки от языковых школ.
• Корпоративная мобильная связь.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях.