Сбербанк является крупнейшим банком России и СНГ.
Задача
Проект создания системы управления персоналом проходил в рамках программы Сбербанка «Внедрение ERP» на базе решений SAP ERP.
В ходе проекта планировалось автоматизировать все HR-функции «Сбербанка»: подбор и найм персонала, оценку работников, управление эффективностью их работы, обучением, командировками, льготами, карьерой и преемственностью.
В новую систему также должны были перейти такие функции, как:
 |
Расчет заработной платы |
|
Планирование затрат |
|
Управление вознаграждениями |
Решение
В ходе конкурсного отбора компания IBS выбрана генеральным подрядчиком проекта внедрения SAP HR Human Capital Management (HCM) в Сбербанке.
Результат
Проект рассчитан до конца 2014 года, когда на базе SAP ERP HCM должна будет обрабатываться информация о 250 тыс. сотрудниках «Сбербанка» (7 тыс. в центральном аппарате, 21 тыс. в московском банке и 220 тыс. в территориальных банках).
