Всероссийская научно-практическая конференция «Современные проблемы и требования к ИТ-образованию»

Группа компаний IBS совместно с Тюменским индустриальным университетом провела Всероссийскую научно-практическую конференцию «Современные проблемы и требования к ИТ-образованию», посвященную 60-летнему юбилею вуза.

Конференция была посвящена обсуждению проблем, задач и перспективных возможностей, возникающих в сфере ИТ-образования и подготовки ИТ-кадров в условиях текущих изменений рынка и трансформации образования в целом. Эксперты ИТ-компаний и представители IBS рассказали о практиках и инструментах, которые позволяют эффективно нанимать, развивать и мотивировать сотрудников.

Мероприятие открыл и.о. ректора ТИУ Юрий Клочков, затем его коллега — директор Высшей школы цифровых технологий ТИУ Андрей Сидоров — рассказал о работе, которая ведется вузом с коммерческими компаниями: «За год совместно с предприятиями мы с первокурсниками сделали 43 проекта. Из них 15 проектов мы защитили перед индустриальными партнерами ВШЦТ, после чего ребят с первого курса взяли на стажировку. Настолько заказчикам понравились те задачи, которые ребята решили. Часть ребят уже приняли на работу, это наши звездочки, лучшие студенты. 5 из 43 проектов внедрили на предприятиях Тюмени, в частности в строительных компаниях», — рассказал Андрей Сидоров. Он также отметил, что важно поддерживать сотрудничество вуза с бизнесом, и подчеркнул необходимость добавлять практику от компаний в лекции. Компания IBS уже идет по данному пути.

Первую часть мероприятия завершила пленарная дискуссия. В ходе нее эксперты и лидеры отрасли представили обзор текущей ситуации в области информационных технологий, новых технологических трендов, лучшие практики взаимодействия индустрии и образования, были подведены итоги первого года работы Высшей школы цифровых технологий ТИУ и обсуждены дальнейшие шаги.

Вторая часть мероприятия была посвящена экспертному выступлению IBS. Директор отделения автоматизации систем управления персоналом IBS Вероника Чибисова в своем докладе осветила наиболее актуальные темы в сфере HR. В частности, она рассказала о том, как в 2024 году выглядит цифровое рабочее место сотрудника, и привела пример организации такого пространства в рамках корпоративного портала IBS.

Эксперт IBS рассказала о ключевых трендах 2024 года в HR и о том, как автоматизация помогает на них отвечать. Среди них:

• переход от рынка работодателя к рынку сотрудника и рост борьбы за таланты;
• дефицит кадров — один из ключевых вызовов в HR;
• удаленный формат работы — важное требование кандидатов;
• потребность в организации работы удаленных команд;
• трансформация ценности высшего образования, которое становится необязательным требованием в ряде профессий;
• тренд на непрерывное обучение как постоянную и обязательную активность на протяжении жизни сотрудника;
• рост количества сотрудников, работающих вне штата на непостоянной основе: самозанятые, фрилансеры, специалисты на временных контрактах;
• рост потребности в снижении издержек на адаптацию данных сотрудников.

Также Вероника Чибисова привела в пример кейсы реализованных проектов IBS и на цифрах продемонстрировала, что HR-Tech — это не дань моде, а эффекты для бизнеса и возможность удержания молодежи и быстрой адаптации, а также драйвер для развития HR-бренда.

В завершение выступления эксперт продемонстрировала участникам конференции корпоративный портал IBS, который по своему наполнению и количеству модулей позволяет сопровождать сотрудника на протяжении всего жизненного цикла в компании. Портал вызвал активный интерес у слушателей, и дискуссия продолжилась в формате вопрос — ответ.

В конференции приняли участие эксперты ИТ-компаний, ученые, преподаватели и студенты. Среди гостей конференции присутствовали СУЭНКО, «Газпромнефть-Заполярье», «Энерготехсервис», банк ВТБ и другие крупные компании Тюмени.