Бенефиты и корпоративные программы в IBS
Еще больше причин быть в нашей команде
Офис на берегу моря
Работаем две недели в году в рекреационном офисе
Рекреационный офис — это возможность на две недели сменить привычную
рабочую локацию
Уютный номер отеля с видом на море в одном из популярных курортов Геленджика
Каждый сотрудник IBS может раз в год отправиться в рекреационный офис
В рекреационном офисе можно совместить работу и отдых в компании коллег, а также
взять
с собой близкого человека. Проживание и питание оплачивает компания
Программы здоровья
Заботимся о здоровье сотрудников и их родных
Расширенная программа ДМС
Сотрудник IBS получает расширенный полис ДМС после прохождения испытательного срока,
который
включает в себя:
Стоматология
Психологическая помощь
Экстренная и плановая госпитализация
Вызов врача на дом
Амбулаторное обслуживание
Телемедицина
Страхование за рубежом
Оформление страхового полиса
на детей или родственников
Дополнительные программы
Онкострахование
Страхование жизни
Следим за здоровьем
Ежегодно устраиваем Недели здоровья
В эти дни мы проводим для сотрудников чекапы, устраиваем офлайн- и онлайн-встречи со специалистами в
области питания, психологии и других важных для здоровья тем
Поддержка семейных ценностей
Помогаем заботиться о близких тебе людях
Мы уделяем особое внимание семьям наших сотрудников: организуем семейные мероприятия, предлагаем программы
поддержки
семьям с детьми, проводим детские конкурсы и праздники
Подарки для детей и сотрудников
Есть несколько особенных праздников в году, которые мы никогда не пропускаем
и всегда готовим
подарки для детей наших сотрудников: поздравляем первоклассников с Днем знаний, дарим всем детям IBS новогодние подарки,
всегда
радуемся пополнению в семьях наших коллег и готовим для новорожденных особые подарочные наборы
Родительский клуб
В сообществе проходят интересные и полезные встречи для родителей на темы:
детской психологии,
отношениях детей со сверстниками, образовании и всестороннем развитии. Здесь можно найти ответы на сложные вопросы и поделиться
своим родительским опытом
Три дополнительных выходных на личные дела
Все сотрудники компании получают +3 дополнительных оплачиваемых выходных дня в году, которые могут
использовать в любое время, чтобы восстановить здоровье или просто заняться личными делами в рабочее время. Отгулы оформляются в пару
кликов во внутренней системе и не требуют согласований
Программа привилегий
Каждый сотрудник IBS с первого дня работы получает доступ к корпоративной программе
привилегий. Это скидки
и специальные предложения от 6000+ партнеров программы: магазинов, кафе и ресторанов, развлекательных центров,
фитнес-клубов, салонов
красоты. В программе также участвуют образовательные платформы Lerna и Skyeng и другие популярные сервисы
Вселенная возможностей для развития
Профессиональные комьюнити и обучение за счет
компании
В IBS выстроена масштабная экосистема для профессионального и личностного
развития сотрудников. Для этого у нас есть различные инструменты и возможности: сотрудники могут проходить внешние
и внутренние курсы,
посещать профессиональные мероприятия и выбирать новые направления деятельности внутри компании
Цифровой онбординг
Правильный первый шаг в компании — залог успешного развития сотрудника в будущем.
Для быстрого
и интересного погружения новичка в корпоративную жизнь и процессы мы создали удобную цифровую систему адаптации
с элементами
геймификации
Профессиональные комьюнити
В IBS развиты профессиональные комьюнити — сообщества внутри компании по самым
разным
направлениям: Team Lead Club, IBS PM Community, QA-сообщества, комьюнити аналитиков, архитекторов, Клуб наставников и другие
Обучение и повышение квалификации
У сотрудников IBS есть все необходимые возможности для профессионального
роста. Мы создали
собственную корпоративную систему онлайн-обучения с 400+ курсами по самым разным направлениям, собрали большую онлайн —
и офлайн-библиотеку. Кроме этого, сотрудники компании могут проходить обучение на внешних курсах и участвовать в профессиональных
конференциях за счет компании
Индивидуальный карьерный трек
Чтобы карьерные треки и возможности развития в компании были максимально понятными
и прозрачными для сотрудников, мы разработали цифровые системы «Аттестация» и «Карта карьеры»
Карта карьеры
Позволяет сотруднику самостоятельно, в любое удобное время изучить дальнейший карьерный трек
и возможности развития в своей или смежной области, узнать необходимые для роста компетенции, получить
рекомендации и конкретный
список курсов для обучения и даже посмотреть подходящие вакансии в компании, если хочется сменить
направление деятельности
Система развития талантов «Аттестация»
Создана для выстраивания карьерного пути через ежегодную постановку индивидуальных
целей, анализ
полученного опыта, получение обратной связи от руководителя и коллег, планирование обучения. Намеченный в рамках
аттестации маршрут
на год сверяем, уточняем и по необходимости меняем на регулярных встречах с руководителем
Признание достижений
Награждение лучших
Мы гордимся и отмечаем достижения нашей команды — ежегодно награждаем лучших сотрудников года, выделяем амбассадоров бренда, лучшие проектные команды и корпоративные проекты. Вручаем награды за лояльность сотрудникам, проработавшим в компании 5, 10, 15, 20, 25, 30 лет
Программа «Спасибо»
В IBS есть программа «Спасибо» — мы благодарим друг друга за помощь и поддержку
Достижения
А еще у нас есть ачивки за разные достижения: добрые дела, участие в мероприятиях компании, ведение клубов по интересам и другие