Компания IBS соответствует высоким требованиям уровня менеджмента и подготовки кадров, которые 1С предъявляет к обладателям статуса центра компетенции. Обязательные критерии — два успешных проекта внедрения HR-решений, а также наличие у команды необходимых компетенций.
Молодой и амбициозной команде HR-автоматизации потребовалось всего 1,5 года для реализации ряда крупных проектов и получения статуса центра компетенции. В настоящий момент команда отделения автоматизации систем управления персоналом насчитывает более 45 сотрудников, имеющих больше 170 сертификатов, подтверждающих компетентность как в области методологии HR-автоматизации, так и в знании различных платформенных решений. Команда HR-автоматизации IBS сейчас является одной из самых больших на рынке.
«Наличие у IBS статуса «1С: Центр компетенции по управлению персоналом» гарантирует нашим клиентам, что реализация проектов по HR-автоматизации будет осуществляться командами на высоком уровне», — отмечает Вероника Чибисова, директор отделения автоматизации систем управления персоналом в компании IBS.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СТРАНИЦЫ.
МЫ ЕСТЬ В ВКОНТАКТЕ, TELEGRAM, HABR и VC.RU.