Программа «Лидер» была создана для подготовки руководителей нового поколения, способных не только управлять процессами, но и формировать стратегию, внедрять инновации и вдохновлять команды. В 2015 году стартовал первый поток инициативы, в июле 2026 года завершился пятый.
Каждый поток программы «Лидер» — это год интенсивного обучения и развития, в который входят стратегический и управленческий анализ, разработка бизнес- и HR-стратегий, бизнес-планирование и управление изменениями, мастер-классы от топ-менеджеров и внешних экспертов, индивидуальные коучинговые сессии с менторами, разработка и защита собственного проекта.
Участники выбирают интересную для себя тему и под руководством опытного тренера и ментора по направлению разрабатывают ее до уровня готовой стратегии. Тренер отвечает за теоретическую базу и методологию программы. Задача ментора — помочь сориентироваться в теме, поддержать и дать обратную связь.
Кураторы программы — топ-менеджеры группы компаний IBS, они задают вектор ее развития, участвуют на этапе отбора участников, рассматривают темы работ и принимают финальные защиты стратегии. Ежегодно «Лидер» объединяет самых мотивированных сотрудников IBS, готовых к глубокому погружению в обучение.
Марина Семенова, директор по персоналу IBS: «Программа «Лидер» — не просто программа для развития компетенций и знаний, это наша стратегическая инвестиция в будущее. Создание сильного кадрового резерва позволяет быть готовыми к вызовам и уверенно расти, зная, что у нас есть талантливые сотрудники, способные вести компанию вперед. За эти 10 лет мы видели, как участники программы превращаются из перспективных специалистов в опытных руководителей, которые меняют бизнес-процессы к лучшему. Мы искренне гордимся нашими выпускниками, многие из которых сегодня занимают ключевые позиции в компании, и уверены, что новые участники продолжат эту успешную традицию лидерства и развития».