В случае успешного прохождения собеседования вы получите оффер с описанием всех условий, и у вас будет возможность его обсудить с будущим руководителем.
А если по каким-либо причинам наше сотрудничество невозможно прямо сейчас, мы обязательно сохраним ваши контакты и будем оставаться на связи.
При составлении резюме старайтесь писать содержательно, чтобы рекрутер мог оценить ваш опыт, навыки и компетенции. Для некоторых позиций вам может понадобиться проектное резюме, скачать его шаблон вы можете здесь.
Если есть возможность показать примеры ваших работ, то выложите их в виде ссылок. Это может быть пример кода, разработанный документ или написанная вами статья.
Будет здорово, если в резюме вы отразите ваши основные достижения на каждом из мест работы.
При подготовке мы рекомендуем еще раз изучить детали вакансии (если нужно, попросите рекрутера направить более подробное описание). Заранее составьте список интересующих вас вопросов.
Подготовьте небольшой, но содержательный рассказ о своем опыте, выделив ключевые моменты. В нем вы можете отразить основные задачи на ранее занимаемых позициях, достижения и полученные навыки. Помните, что важно озвучить именно тот опыт, который наиболее релевантен рассматриваемой позиции.
Если интервью проходит в очном формате в офисе, заранее изучите маршрут, рассчитайте время. Если встреча проходит онлайн, убедитесь, что ваше оборудование технически исправно. Если возникают проблемы, звоните рекрутеру, мы всегда можем перенести время встречи.
Подумайте о том, какие у вас есть сильные стороны и качества, чему вы уже научились или учитесь, и какие проекты из востребованных на рынке могли бы вас заинтересовать.
Старайтесь посещать митапы и ИТ-мероприятия, изучайте доступные материалы и курсы. Обязательно фиксируйте это в своем резюме.
Если на собеседовании вы столкнулись с вопросом, на который не знаете ответ, попытайтесь поразмышлять и предложить идеи и возможные решения. Это покажет вашу настойчивость и креативность.
В последнее время участились случаи, когда мошенники выдают себя за рекрутеров крупных компаний и от их имени начинают общаться с соискателями, которые находятся в поиске работы. Так они пытаются получить доступ к личным данным или средствам.
Лжерекрутеры предпочитают общаться в мессенджерах, избегая коммуникации через электронную почту. Также стоит учитывать, что мошенники ведут себя крайне настойчиво и пытаются продолжить общение даже в том случае, если соискатель отказывается от предложения о работе. Если вы сомневаетесь, что с вами общается настоящий рекрутер, попросите его прислать вам письмо с корпоративной почты компании. Если у вас есть подозрения в личности человека, который общается с вами от имени компании IBS, напишите нам на почту: ibs@ibs.ru.