В СМИ и среди экспертного ИТ-сообщества активно обсуждаются последствия 2022 года — как они повлияли на объем рынка разработки программного обеспечения, кадры, как изменился спрос на разработку? Я постараюсь ответить на основные вопросы с учетом статистики и наблюдений в дивизионе разработки и тестирования группы компаний IBS.
Прежде всего хочу сказать, что рынок разработки ПО продолжает расти, по разным оценкам, на 15-20% в год, что сопоставимо с прошлыми периодами, и я не вижу факторов, которые ограничат его в ближайшее время. Однако произошли любопытные структурные изменения, касающиеся самого рынка, спроса, культуры разработки.
Импортозамещение как тема для обсуждения набило оскомину всем. Но за последние полтора года суть этого процесса изменилась. И видим мы это по запросам наших клиентов.
Если раньше рынок условно делился на коробочные продукты там, где есть готовые решения, и разработку ПО под специфические задачи, которые не могут быть реализованы существующими решениями, то сейчас мы наблюдаем существенный рост запросов на перенос бизнес-процессов компаний из информационных систем на базе иностранного ПО на что-то собственное. Причем речь идет даже о стандартных бизнес-процессах, которые можно реализовать на существующих российских продуктах класса ERP, CRM, BP и других. По нашим оценкам, в общем объеме заказной разработки такие запросы на перенос стандартных процессов составляют от трети до половины заказов. Клиентов не устраивают российские аналоги, либо они больше не хотят попадать в ситуацию vendor-lock, когда приходится целиком зависеть от производителя ПО. Собственная разработка позволяет сохранить экспертизу внутри организации, планировать дорожную карту развития с учетом своих планов.
Уникальные бизнес-задачи, как и прежде, решаются с помощью разработки ПО на заказ. Здесь рост объемов вызван уходом иностранных специализированных вендоров, аналогов решений которых в России пока нет. Например, кассовое ПО, решения в области постпродажного обслуживания сложного оборудования или системы управления электронными компонентами в оборудовании или машиностроении. Примеров множество, и IBS совместно со своими клиентами формирует центры экспертизы, сочетая технологические и бизнес-знания.
Вследствие многолетних инвестиций и активной разработки собственного ПО клиентами из финансовой, розничной, нефтегазовой и ряда других отраслей сформировался еще один интересный тренд. Организации, не являющиеся ИТ-разработчиками по своей основной деятельности, ищут способ продуктовизации собственных наработок и пытаются продавать их внешнему рынку в России и за рубежом. Например, «Сбер» с PlatformV, ВТБ с платформой «Сфера», iSource от «Газпром нефти».
С точки зрения рынка труда и требований наших клиентов, предъявляемых к опыту разработчиков на проектах, продолжается смещение спроса в сторону специалистов middle+ и senior, желательно с конкретным отраслевым или предметным опытом.
А вот молодым специалистам найти работу стало еще сложнее. На рынок вышло большое количество новоиспеченных программистов, закончивших онлайн-курсы или прошедших переквалификацию. Например, по данным исследования рекрутингового агентства GlobalCareer, в начале 2023 года на каждую вакансию начального уровня приходилось 43 резюме, а годом ранее этот показатель был равен 1,4 резюме на вакансию.
Наиболее популярными языками программирования в наших проектах являются Java, JavaScript, С++. Стабильный спрос сохраняется на опытных QA-специалистов, архитекторов, DevOps-инженеров, программистов Python и Go.
Еще один интересный тренд — повышение вовлеченности разработчиков в конечный результат, и наоборот, — бизнеса в процесс разработки. Во все большем количестве проектов мы видим активное взаимодействие бизнеса и ИТ, и это не может не радовать. Команды проявляют особое внимание к скорости и надежности поставки конечному клиенту. Очевидно, произошла смена подходов к мотивации проектных команд — теперь и ИТ, и бизнес вместе измеряют конечный результат и ответственны за него.